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县人社局多举措促进高校毕业生就业创业

今年以来，沭阳深入贯彻落实全国和全省高校毕业生等青年就业创业电视电话会议精神，精准筹岗拓岗，优化职业指导服务，全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。一是扩大企业就业规模。通过链长链主进校园、产业人

县人社局：让乡土人才“响”起来“香”起来

日前，省人社厅公布2023年度江苏省级乡土人才建设发展项目评审结果。沭阳刘强（西瓜种植）成功获批省级乡土人才大师示范工作室，李生（花卉苗木种植）、胡生振（盆景蔬菜种植）获批省级乡土人才大师工作室。近年

县人社局进一步健全专项资金监管机制

为不断加强制度建设，筑牢专项资金风险防控网络，提升工作规范化水平，近期，县人社局发文进一步健全专项资金监管机制。一是加强思想教育，提高工作人员风险意识。根据资金使用谁牵头谁负责、谁使用谁负责的

县人社局多举措提高社保基金监督管理水平

为切实保障群众利益，确保社保基金安全运行，县人社局从三方面入手，全面加强各环节监督管理工作，进一步促进社保基金发挥增强百姓福祉、保障社会和谐的积极作用。一是强化警示教育学习。借助每周开展的人社大讲

县人社局办好“退休一件事”提升职工幸福感

为解决职工退休多处跑、跑多次等问题，县人社局牵头医保、卫健、公积金等部门推进落实企业职工退休一件事一次办，打造跨部门办理退休一站式服务。今年上半年，共办理退休一件事1417件。目前，用人单位可以通

县人社局全力做好事业单位公开招聘高校毕业生工作

今年以来，县人社局充分发挥事业单位公开招聘在促进高校毕业生就业中的重要作用，将公开招聘高校毕业生与优化事业单位工作人员队伍结构相结合，进一步挖掘岗位资源，确保事业单位总体招聘高校毕业生规模保持稳定

县人社局“三强化”做好事业单位退休审核审批工作

连日来，县人社局严格按照国家、省、市相关文件精神，认真做好事业单位退休审核审批工作。一是强化审批程序。严格按照《国务院关于颁发和的通知》（国发﹝1978﹞104号）等文件规定的退休政策和退休年龄办理退休。

县人社局多举措提升社会保障水平

今年以来，县人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦暖、快、优，扎实开展社保业务经办服务，锤炼素质过硬的经办队伍，不断提升社会保障水平。一是推进全民参保工作。锚定小微企业、灵活就业人员、新业

县人社局打造近悦远来人才生态

今年以来，县人社局围绕经济社会高质量发展需要，深入推进人才引领服务发展五联五强行动，凝聚人才工作合力，精心做好引、培、用、留四篇文章，打造近悦远来人才生态。一是引进紧缺急需人才。打造聚才

县人社局多措并举推进创新创业

今年以来，县人社局积极倡导创业、创新、创优精神，实施促进创业带动就业工程，切实优化创业环境，切实打响花漾沭阳创业天堂品牌。一是强化政策扶持。落实一次性创业、场地租金、创业项目、创业担保贷款贴

县人社局全力打造“技能沭阳”品牌

今年以来，县人社局深入贯彻落实中央和省市关于技能人才建设的决策部署，大力实施技能沭阳三年行动，构建与经济社会发展相适应的现代技工教育体系，培育高素质的技能人才队伍，为服务产业强县提供强有力的技

县人社局多措并举加强固定资产管理

为进一步加强和规范固定资产管理，树立资产就是资金的观念，县人社局坚持把好三关，切实加强固定资产管理。一是规范固定资产采购手续，把好购置关。严格按照《宿迁市市级行政事业单位通用资产配置标准》及相

县人社局“定向设岗”引导基层专业技术人才扎根农村

为解决制约基层事业单位专业技术人员发展的突出问题，县人社局通过定向设岗这一方式，最大限度激发基层人才创新创造活力。定向设岗是面向特定领域、特定群体、特定对象专设的专业技术人员岗位。目前，乡

县人社局三举措确保公开招聘考试安全率

今年以来，县人社局严格按照人事考试的规范和流程，组织了10批次公开招聘考试，招聘拟录用人员600余名，确保考试100%的安全达标率。一是提升招聘工作科学性。广泛征集、汇总全县事业单位紧缺人才需求，结合编制余

县人社局开展2023年和谐劳动关系创建活动

根据《关于开展2023年劳动关系和谐培育活动的通知》（沭协劳〔2023〕3号）文件要求，沭阳积极开展劳动关系和谐培育活动。5月6日，市协调劳动关系三方委员会到沭阳开展和谐劳动关系创建现场调研，走访了李恒镇、江

县人社局“三个注重”全面提升人事档案管理水平

为充分发挥人事档案作为组织人事工作的基础性作用，使人事档案工作更好地服务人事人才工作，县人社局严格按照《干部人事档案管理工作条例》等相关规定要求，以制度化、信息化、规范化为抓手，推进干部人事档案管

市人社局莅沭检查社保基金安全评估、就业专项资金等工作

5月10日，市人社局莅临沭阳开展社保基金安全评估、就业专项资金审计等工作。此次专项审计检查，主要是围绕企业职工养老保险基金安全评估、工伤保险和失业保险内控、就业专项资金审计展开。通过查看相关业务台账资

县人社局优化基层卫生人才队伍出实招

近日，县人社局公开发布简章，为乡镇卫健中心公开招聘专业技术人员20名。近年来，县人社局通过各种途径，开展招引工作，为基层医疗卫生机构输送新鲜血液，优化了基层卫生人才队伍。一是积极实施订单定向培养

县人社局打造“四精”人才全链条服务品牌

今年以来，县人社局以创建聚才强链梦圆花乡——四精人才全链条服务品牌（精准征集、精准宣传、精准引进、精准服务）为基调，努力实现人才引得进、留得住。截至目前，共组织开展各类线上线下人才招聘活

县人社局“三抓三提”打造人社服务品牌

今年以来，县人社局紧紧围绕建先锋队伍、争服务提质、促效能提升目标，致力全局转作风、提效能、优服务，树立廉洁、务实、亲民的人社队伍形象，打造温暖人社、倾情服务人社服务品牌。一抓学习，提升队伍