县人社局多措并举开展新就业形态劳动争议调解
为进一步确保新就业形态劳动争议案件得到及时有效解决，提高案件办理的质效，县人社局多措并举促进案件有效调解。一、建立劳动仲裁绿色通道。在处理新就业形态劳动者与用人单位发生的确认劳动关系、工伤保险2024-04-19
县人社局切实做好劳动争议预防工作
近年来，县人社局坚持源头治理、创新发展、灵活高效的基本原则，通过多举措强化劳动争议源头治理，推动劳动争议有效化解。一、强化指导服务。落实青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制，开展普法讲2023-10-31
县人社局健全“三化”劳动争议仲裁调解工作机制
今年以来，县人社局牢固树立预防为主、调解优先的理念，积极开展阳光调解金牌维权行动，健全劳动争议多元化解机制，着力打造劳动争议调解仲裁新高地，2人获市级金牌劳动关系协调员，1人被推荐为省级金牌2021-12-01
县司法局“三强化”调解劳动争议纠纷案78起
县司法局充分发挥人民调解的职能作用，围绕三强化，积极服务供给侧结构改革，今年以来，共调解劳动争议纠纷78起，调解成功率、回访率、群众满意率均达100%，有效促进了全县供给侧结构改革工作有序开展。一是2021-04-22