县人社局多措并举打造人才高地促发展

今年以来，县人社局紧紧围绕人才强县战略，以产业为核心，全面加强紧缺急需人才引进、技能人才培养和乡土人才队伍建设，为县域经济高质量发展提供坚强保障。

一是抓实急需人才引进。实施“沭水优才”计划，开展“链长链主进校园”“产业引才”等各类特色招聘活动70场次，引进高校毕业生等2600人。成功举办宿迁首届人才发展大会沭阳分会场暨“百名专家沭阳行”活动，签订校地企项目5个，武汉纺织大学沭阳产业技术研究院顺利揭牌。启动沭阳县第四届高层次人才创新创业大赛，共10个项目参赛。

二是抓实技能人才培养。推进“技能沭阳”三年行动，聚焦产教融合发展，推动沭阳中专、宿迁经贸高职和桐昆恒阳、瑞声科技等13家重点产业链企业签订校企合作协议。开展定向、订单培养，宿淮职校与华南家具、华成技校与沪江线业校企合作项目有序开展，培育技能人才1500人，培养企业新型学徒87人。

三是抓实乡土人才建设。依托花木特色产业，做好《盆景工国家职业标准》制定工作，现已报人社部最终核定。突出品德、能力和业绩导向，推荐323名乡土人才参加中级职称评审，乡土人才职业技能等级认定取证149人，获批省级乡土人才大师工作室3家。